Программа, ставшая уже доброй традицией, предоставляет детям сотрудников уникальную возможность попробовать себя в рабочем процессе, получить первый трудовой опыт и заработать деньги. В этом году в программе участвуют 200 подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Каждый из них проведет на заводе по одному месяцу: в июне работали 80 ребят, в июле — 79, а в августе — 41.
График работы составляет четыре часа в день, при этом предусмотрена дотация на питание и выплата не менее 18 тысяч рублей в месяц. За усердие, как и у взрослых сотрудников, предусмотрена возможность получения премии. Основная задача школьников заключается в уборке территории и помещений, а также в помощи в офисах и мастерских учебного центра. Это безопасная работа, которая не вредит здоровью, но при этом отлично прививает дисциплину и ответственность. Как оказалось, для некоторых ребят это даже важнее, чем заработок.
«Один из них сказал мне: «Мне важны не только деньги, но и интересно, как работает завод», — поделилась менеджер по персоналу (стажёр) Анастасия Суслова, которая курирует программу в этом году. — Такие слова дорогого стоят. Дети видят, что завод — это не просто место, где платят зарплату, а целая система, где каждый должен быть собранным и ответственным. И они хотят стать частью этой системы, даже если пока только на месяц».
Для многих ребят «Трудовое лето» становится первым шагом в их трудовой деятельности. Они проходят вводный инструктаж и имеют возможность увидеть, как устроен современный завод изнутри. Работают только в безопасных зонах, под присмотром наставников, которые всегда готовы прийти на помощь.
Программа продлится до конца августа, и, возможно, в следующем году эти же ребята вернутся снова, уже за новым опытом и новыми впечатлениями.