В Астрахани произошел конфликт между программистом и белгородской компанией, в которой он работал удаленно. Ситуация развивалась на фоне изменений, которые работодатель попытался внести в условия труда. Как указано в Vbelgorode.Com, программист трудился из дома, что было согласовано в его трудовом договоре. Однако вскоре руководство компании потребовало от него выйти в офис, ссылаясь на изменения «организационных условий», что вызвало недовольство сотрудника.
Когда работник отказался выполнять это требование, работодатель принял решение расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке. В ответ на это программист обратился в суд, чтобы восстановить свои нарушенные права. Суд, изучив ситуацию, встал на сторону работника, указав, что компания не имеет права в одностороннем порядке изменять место исполнения трудовых обязанностей и принуждать сотрудника к переезду.
В результате решение суда обязывало работодателя вернуть программиста на его место работы, а также выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Сумма общей задолженности составила 776 тысяч рублей. Однако компания не спешила исполнять это решение, что привело к вмешательству судебных приставов. В ответ на бездействие работодателя приставы арестовали счета компании и наложили запрет на регистрационные действия. После этих мер задолженность была погашена, как сообщила пресс-служба УФССП России по Белгородской области.