Всего два месяца в Губкинской центральной районной больнице, и уже десятки благодарных пациентов. Молодой врач, невролог Фёдор Натаров, проявляет крайнюю тщательность как в сборе анамнеза, так и в лечении. Это качество, как он сам признаётся, ему привили в родной больнице. Фёдор прошёл целевое бесплатное обучение в медицинском вузе от ЦРБ, где он сначала практиковался, а затем работал медбратом, а позже стал врачом-стажёром. Его слова о работе звучат искренне:
«Всегда были двери открыты. Говорили: приходите, всему научим, обучим. Хорошее отношение. Сама работа тяжёлая, трудная. Сейчас начались дежурства. Но всё равно, когда приходишь домой, чувствуешь такое наслаждение, что ежедневно занимаешься чем-то полезным, важным. Когда пациенты тебя благодарят, что ты им помогаешь. Когда они встают на ноги. Когда видишь, что они улыбаются, самому становится на душе как-то приятно», – рассказывает он.
Согласно условиям программы целевого обучения, Фёдор Натаров должен отработать в Губкинской ЦРБ пять лет. Однако он и не планирует уходить куда-либо ещё после этого срока, ведь здесь он чувствует себя в своей стихии. В свою очередь, Вячеслав Гусев, также молодой специалист, учился на бюджете и переехал в Губкин из столицы региона по личному выбору. Сейчас он работает в поликлинике на приёме и отмечает, что сначала его привлёк город, а затем он оценил атмосферу дружбы и взаимопомощи в коллективе больницы.
«Тут есть наставничество, помощь и взаимовыручка. Мой наставник, врач-эндокринолог Наталья Юрьевна Шокова, имеет практически 30 лет стажа. Она всегда готова помочь, можно ей позвонить с приёма, если что-то уточнить. И она всегда подскажет и выручит», – делится своим опытом Вячеслав Гусев.
У Вячеслава уже есть с чем сравнивать, так как до этого он работал участковым терапевтом на другой территории. Теперь он видит своё дальнейшее профессиональное развитие только в Губкинской больнице, так как нашёл место, где ему комфортно как в отношениях с коллегами, так и в работе.
Напоминаем, что в Губкинскую ЦРБ пришли работать 16 врачей и 11 сотрудников среднего звена, что стало значительным пополнением для медицинского учреждения. Более подробную информацию можно найти в источнике Мир Белогорья.
Таким образом, молодые специалисты не только делают свои первые шаги в профессии, но и вносят значимый вклад в медицинскую помощь населению. Их стремление к развитию и желание помогать людям служат примером для будущих поколений врачей.