Около 60% жителей Белгорода продолжают обучение после завершения основного образования, стремясь улучшить свои навыки и повысить квалификацию. Эти данные были получены в ходе исследования, проведённого «Авито Услуг», где выяснили, что белгородцы всё чаще вкладывают средства в дополнительное образование и развитие профессиональных компетенций. Подробности можно узнать на сайте БелПресса.
Наиболее распространённой причиной для получения новых знаний стало саморазвитие, о чём сообщили 63% респондентов, которые учатся для удовольствия и удовлетворения личных интересов. Ещё 37% опрошенных связывают процесс самообразования с карьерным ростом и возможностью увеличения дохода.
Каждый четвёртый участник опроса стремится быть в курсе новых тенденций, а 22% воспринимают обучение как неотъемлемую часть своей жизни. При этом 16% используют образовательные программы для расширения круга общения, а 14% рассматривают обучение как шанс сменить профессию.
Отметим, что самыми востребованными направлениями стали иностранные языки и цифровые навыки, которые выбрали по 24% респондентов. Также популярностью пользуются сферы творчества, финансов, философии и психологии — по 23% опрошенных. Для получения новых знаний белгородцы используют различные форматы учебы. Наиболее распространённым остаётся самостоятельное изучение материалов: чтение книг и научных статей, а также просмотр обучающих видеороликов. Этот вариант выбрали около 60% участников исследования.
В то же время 40% респондентов посещают онлайн- и оффлайн-курсы, а также занимаются с преподавателями и репетиторами. Каждый пятый участник опроса дополнительно участвует в мастер-классах и других практических занятиях. По оценкам аналитиков, жители региона, готовые инвестировать в обучение, тратят на это в среднем 67 тысяч рублей в год. В целом, около 60% опрошенных вкладывают средства в своё образование.
Руководитель категории «Обучение» «Авито Услуг» Игорь Санников отметил, что непрерывное образование становится стандартом для современного общества. По его словам, спрос на образовательные услуги за последний год увеличился на 10,4%. В «Авито Работе» также зафиксировали рост числа вакансий с возможностью переобучения сотрудников. Наиболее заметную динамику наблюдают в таких областях, как энергетика, производство электроники и бытовой техники, а также в сфере ремонта и отделки помещений.
Работодатели всё чаще рассматривают обучение персонала как важный инструмент для развития кадрового потенциала и привлечения новых специалистов. Таким образом, культура постоянного обучения становится всё более актуальной в нашем обществе.